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5年内长三角G60科创走廊将引进科创人才100万人
2021年01月01日 11:34:23 来源: 衢州日报

  面向全球、面向未来,长三角G60科创走廊向海表里人才发出了真诚邀请。12月30日下午,在2020年长三角G60科创走廊松江策源地人才表彰大会上,《松江区关于贯彻落实新时代上海实施人才引领发展战略,打造长三角G60科创走廊众人青睐的人才发展生态的实施意见》(简称“实施意见”)和3.0版长三角G60科创走廊“1+10”人才政策发布。长三角G60科创走廊九城市签订百万科创引才协议,5年内将引进科创人才100万人。

  对标最高标准、最好水平、最优办事形成人才新政

  此次发布的人才新政,以实施意见为总领,3.0版G60科创走廊“1+10”人才政策和落户、移民、工作许可、科技成果转化、金融支持等专项实施细则为配套。

  与原有的人才政策比拟,新出炉的人才政策体系内容更加丰富,重点从人才引进、人才培育、人才激励、人才环境等4个方面细化了20条举措,力求构筑与长三角G60科创走廊发展相适应的人才制度。更加聚焦长三角G60科创走廊“6+X”产业人才发展需求,更加凸显人才优势、补齐人才办事短板,也呈现出诸多特色亮点。

  未来五年,松江将大幅增加G60科创走廊人才发展与创业扶持引导资金预算,在“十三五”基础上翻两番,投入20亿元,大力扶持G60科创走廊重点产业、重点企业的人才引进和人才发展。对标国内最优标准,实施长三角G60科创走廊产业集群重大项目优秀人才专项奖励,顶尖核心人才可按上年度在松江个人经济贡献给予最高100%奖励,确保人才的贡献与回报匹配、薪资同国际接轨。

  为人才提供“衣食住行”全领域办事

  新政在人才政策扶持上更具系统性,覆盖各类人才群体。对于海外人才,松江依托长三角G60科创走廊国家移民政策实践基地,率先建立了外国人工作、居留“单一窗口”,一口式办理外籍人才停居留和工作许可,为外国人提供了便当。对于国内人才,重点聚焦落户政策落实新政策,将建立海外留学回国人才落户、高校应届毕业生直接落户、重点机构紧缺急需人才落户和居住证转办户籍的完整落户办事体系,提供全市最高效最便捷办事,特殊人才落户最快只需1个月完成全部流程。

  而在人才的办事保障上,新政也更具精准性,竭力为人才提供“医食住行”等全领域办事。目前,松江区已推出的各类人才公寓加上拟归集为人才公寓的房源共有6000多套,未来两年,全区人才公寓规模将达到1.7万套。购房补助方面也力度空前,对作出卓越贡献的杰出人才,可给予最高1000万元购房补助。针对人才的就医、金融、通信和文旅需求,松江将在全领域推行长三角G60科创走廊人才“一卡通”办事,人才可享受第一人民病院、区中心病院、上海银行、中国电信、上海欢乐谷、广富林遗址公园、世茂申根酒店、佘山艾美酒店等高品质的医疗、金融、通信和文旅资源,让生活更舒心。

  在人才办事的便捷度方面,比拟过去提出的“让人才办事更快速、更便捷”,此次人才新政的表述,更加彰显决心。提出加快建立全市办理速度最快、办事态度最优、反馈机制最全的人才办事体系,将长三角G60科创走廊打造成全国办事人才环境最好、人才要素流通最畅达的区域。

  九城市签约5年共引100万科创人才

  长三角G60科创走廊九城市在会上签约,共同推进长三角G60科创走廊百万科创人才引进工程。计划5年内引进科创人才100万人,更高质量鞭策长三角G60科创走廊人才一体化发展。

  按照合作协议,九城市将共同建立青年人才引进长效机制,共同鞭策海外智力引进计划,共同创新长三角G60科创走廊人才交流合作模式,共同发布长三角G60科创走廊紧缺人才需求目录,共同建设全球引才顾问专家库,共同落实有温度的人才综合办事举措。目前,17名全球引才顾问已经产生,并在会上被授予聘书。

  未来五年,九城市也将继续轮值举办长三角G60科创走廊人才峰会,围绕产业梯度布局,联合发布紧缺人才需求目录,共同开展招才引智等活动,探索九城市间人才要素互认互通、资源平台共建共享。

  大会还表彰了长三角G60科创走廊松江策源地优秀人才和突出贡献人才团队、松江区领军和拔尖人才,为“长三角G60科创走廊新时代人才引领发展战略人才政策宣讲站”授牌。松江区人才办、松江区人社局与“人才一卡通”办事提供单位签约。

标签: 责任编纂: 黄咏

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